Área de Soluciones

¿Cómo abordamos un programa de cambio hacia teletrabajo?

S O L U C I O N E S     E M P R E S A  : 

La principal motivación radica en lograr un consenso entre la modernidad de las tecnologías al servicio del hombre con las nuevas soluciones que ésta nos brinda a través de la implementación de teletrabajo.
Nos motiva saber que el éxito de su negocio se centra en la eficiencia de sus procesos, y sabemos que ello se logrará optimizando sus recursos dentro de un proceso de mejora continua que los convierta no sólo en competitivos sino también en prospectivos frente a los nuevos retos.
En el teletrabajo, como proceso innovador, requiere de la adaptación de sus recursos tangibles e intangibles a nuevas características, por lo que será importante que se encuentre preparado para su implementación, para ello desarrollaremos los estudios de factibilidad que demuestren las oportunidades que descubrirá y le brindaremos la capacitación que requiera para el éxito de las experiencias.

s o l u c i o n e s

o r g a n i z a c i ó n       p ú b l i c a :

Las Organizaciones Públicas requieren modernizarse al nuevo ritmo de los tiempos con eficiencia, nuevo estilo de gerenciamiento por resultados, de manera participativa e inclusiva, hacia un desarrollo sostenible con inclusión de los sectores más desfavorecidos.

Para ello, un modelo de teletrabajo aportaría hacia una gestión pública moderna considerando al recurso humano (funcionario-servidor) en sus diversas potencialidades, habilidades, diferencias (físicas, culturales, étnicas religiosas, etc) para desarrollarse, mirando al Estado en sus nuevos roles y competencias descentralizadas, con mayor acercamiento a las poblaciones más vulnerables y excluidas.

Diseñar políticas públicas implica un nuevo liderazgo, metas claras y coherentes, así como un nuevo Estado al servicio de sus Habitantes que propicien el Desarrollo Humano Competitivo, en el que tod@s estemos incluidos económica, social y culturalmente, por ello: Con el teletrabajo se podrá generar un liderazgo proactivo y con visión estratégica, en la administración pública se requiere de un nuevo estilo de gerenciamiento, motivando y gestionando las responsabilidades.

La eficiencia y la competitividad del recurso humano en el sector público es fundamental; por ello a través del teletrabajo se propiciará un aprendizaje a través de los medios y herramientas informáticas para la optimización de procesos y sistema de seguimiento por resultados.