¿Cómo implementar la
nueva ley de teletrabajo?
TW.Solutions: Especialistas en TFR: Teletrabajo Flexible + Responsable.
Te acompañamos...
a transformar juntos la forma de trabajo con flexibilidad responsable.
Te enseñamos...
buenas prácticas y lecciones aprendidas para garantizar tu modelo.
Transformar es evolucionar…
Desde el año 2010 promovemos una cultura de trabajo flexible + responsable y venimos acompañando historias de éxito aportando soluciones estratégicas a modelos de evolución hacia el teletrabajo.
Flexible
+
Responsable
Agile frame
Modelos de teletrabajo flexible por resultados
Total performance
Equipo internacional multidisciplinario
Feedforward
Medición y control de retornos del teletrabajo
Strategic Partner
Acompañamos el proceso integral de transformación
Remote agile work?
Telework skills?
Las nuevas tendencias demandan procesos planificados y organizados para garantizar una apropiación sostenible y alineada a tus necesidades y particularidades corporativas, por ello contamos con las siguientes soluciones:
Certificación de buenas prácticas de teletrabajo...
A través de nuestra metodología VExpress y Modelo RDB (c) especializados en remote work, diagnosticamos procesos clave e identificamos mejoras necesarias para consolidar el éxito de modelos, certificando las variables multidisciplinarias de una buena práctica. Certificación es otorgada en alianza con el Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo.
Dimensionamiento 4.0 para teletrabajo...
Analizamos los procesos, puestos/cargos, y perfiles teletrabajables y con ello planificamos las interacciones y dinámicas que se deben adaptar para garantizar una nueva experiencia y convivencia de un modelo de trabajo remoto, a distancia, flexible y productivo.
Formación de competencias ARW (Agile Remote Work)...
Para implementar y evolucionar el teletrabajo debemos estar preparados con las últimas tendencias de transformación del trabajo, así como también nuestros equipos de trabajo y líderes. Conoce más sobre nuestros Programas de Formación Internacional PFI 2022.
Seguridad y Salud para teletrabajo...
Planificamos y evaluamos los nuevos riesgos propios de una relación de trabajo a distancia, preparando a la organización y a los trabajadores en diagnóstico, sensibilización y evaluación de condiciones necesarias para el teletrabajo en materia de seguridad y salud ocupacional.
Más de 10 años acompañando, inspirando, creciendo junto a ti.
Nuestra experiencia internacional nos ha permitido desarrollar contenido e investigación asociada a la transformación organizacional del trabajo.
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¡Tendencias y novedades!
¿Es viable el teletrabajo en el Estado, luego de pandemia?
Por: Arturo Gavelán C. | Consultor en teletrabajo de Gavelán Abogados - Asociados a Telework Solutions. La sociedad peruana se caracteriza por su marcada resistencia al cambio, a ello se denomina conservadurismo, tradicionalismo o institucionalismo; esta...
¿Puede la empresa negarme la solicitud de teletrabajo?
Con el advenimiento de una nueva ley y reglamento de teletrabajo en Perú, a partir del 28 de abril puede el trabajador formalizar una solicitud de teletrabajo, debiendo la empresa dar respuesta a la misma en un plazo determinado. Aquí te comentamos cómo proceder, pero...
¿Puede el teletrabajo ser una opción empresarial en tiempo de crisis?
El teletrabajo ha sido una alternativa positiva histórica en momentos de crisis, por lo que en el presente artículo te compartimos algunas estrategias que pueden ser útiles para que las empresas o tu negocio puedan implementar teletrabajo sin mitos y mitigando...
Confían en nosotros…
«Nuestra experiencia de teletrabajo fue un éxito con la implementación del modelo guiado en el que conseguimos nuestras metas por el rendimiento de la estrategia comercial remota de apertura y segmentación, con alto impacto y bajo costo…»
«La formación de capacidades en trabajo remoto es clave para la adecuada adaptación de colaboradores y líderes, más aún en el sector público. TW.Solutions y su red internacional nos ayudó a generar confianza para la nueva convivencia…»
«Las tecnologías son un elemento importante para la transformación del trabajo, pero con una adecuada planificación conseguimos iniciar un cambio cultural necesario para la inserción progresiva del modelo de teletrabajo para nuestra corporación…»
«En momentos de cambio, y sobre la coyuntura actual de home office, ha sido importante dimensionar técnicamente los perfiles teletrabajables y con ello establecer las dinámicas e interacciones de éstos para programar un retorno estratégico en el marco del Proyecto de Innovación Organizacional 4.0 en nuestra empresa…»
«El Estado requiere contar con modelos propios adaptados al negocio de cada Entidad, por lo que ha sido importante identificar una hoja de ruta (plan de teletrabajo institucional) para el proceso de implementación progresiva de la modalidad de teletrabajo en la búsqueda de la mejora continua y de la modernización organizacional y sus resultados…»
«La experiencia de teletrabajo programada y planificada por nuestro equipo hizo que el retorno a post coyuntura sanitara sea una realidad en el proceso de evolución organizacional hacia una nueva normalidad. Por ello ha sido importante contar con el soporte experto a fin de garantizar el proceso de transición y de change management…»
Respaldo y acreditación internacional:
Aliados en la transformación:
Conoce más sobre modelos de transformación que tu organización requiere…