Soluciones para esta nueva convivencia…

modelos híbridos ágiles

Certificación de Buenas Prácticas en Teletrabajo

  • Auditoría especializada sobre variables de modelo.

  • Diagnóstico multidisciplinario.

  • Metodología VExpress y Modelo RDB (c)

  • Implementación de ARW (Agile Remote Work).

FLEXIBILIDAD EFICIENTE

Diagnóstico y dimensionamiento de teletrabajadores

  • Determinación de procesos teletrabajables.

  • Dimensionamiento especializado de posiciones teletrabajables.

  • Atracción y elección por competencias de teletrabajadores.

  • Definición de interacciones y dinámicas teletrabajables.

SOCIALMENTE RESPONSABLE

Seguridad y Salud para Teletrabajo

  • Definición de estándares de SSO para teletrabajo.
  • Evaluación de estaciones de teletrabajo.
  • Planificación de ciclo de mejora de SSO en teletrabajo.
  • Capacitación preventiva especializada.

telework Tools & resources

Herramientas y soluciones para teletrabajo

  • Evaluación de recursos TICs, para la comunicación remota.
  • Evaluación de recursos TICs, sobre redes y seguridad de información.
  • Implementación y adecuación de soluciones y aplicativos.
  • Capacitación y mantenimiento para sostenibilidad de herramiientas.

Telework -ON DEMAND- solutions

Soluciones especializadas para teletrabajo…

  • Elaboración y organización de planes y programas de teletrabajo.
  • Employee Journey, Desing Thinking, Change Management.
  • Evaluación de Entornos Colaborativos + Workcloud Strategy
  • Modelo de medición de productividad y retornos de trabajo remoto.

¿Y, si evolucionamos juntos?…

TW FULL

La opción FULL, contiene todos los servicios en un paquete ad hoc para incorporar un modelo de innovación, transformación o implementación de nuevas formas de trabajo o teletrabajo con impacto organizacional y corporativo adaptado al negocio.

TW ON DEMAND

Con soluciones ON DEMAND puedes customizar soluciones a su medida para los diversos aspectos y etapas de la transformación: planificación, auditoría, tecnologías, recursos humanos, asuntos legales, seguridad y salud ocupacional, eligiendo entre ellos.

TW P.F.I. 2022

Compartimos nuestra experiencia internacional para la adecuada adopción e implementación de modelos de transformación organizacional a través de capacitación, cursos, talleres y PROGRAMAS DE FORMACIÓN INTERNACIONAL (PFI)

Basados en nuestra experiencia internacional, desarrollamos metodología propia especializada en variables de éxito para modelos de transformación organizacional con teletrabajo flexible y responsable.

Te invitamos a conocer más sobre nosotros…

Durante los últimos años hemos promovido una cultura de trabajo flexible y responsable, hemos acompañado historias de éxito y hemos aprendido a entender el proceso de evolución del trabajo.

Aquí compartimos imágenes de nuestra trayectoria.

Una trayectoria basada en confianza

Agradecemos su confianza y renovamos el compromiso en esta nueva convivencia…

 ¿Cómo abordamos la diferencia?

 

  1. EXPERIENCIAS REALES: Durante los últimos años nuestro equipo ha acompañado diversas historias de éxito a nivel internacional en empresas, corporaciones, organizaciones e instituciones públicas que dieron el paso al cambio e innovación que implica la oportunidad del teletrabajo.
  2. ESPECIALIZACIÓN: Nuestro equipo consultor cuenta con especialización y ha desarrollado investigación conociendo de cerca las buenas prácticas y lecciones aprendidas de diversas iniciativas de implementación de esquemas de transformación del trabajo y teletrabajo durante los últimos años en diversas partes del mundo.
  3. CREACIÓN DE VALOR: Con nuestra especialización y experiencia hemos desarrollado el MODELO RDB (c) de implementación de teletrabajo, que en conjunto con la metodología de consultoría: VALUE EXPRESS nos permite conseguir la creación de valor en cada una de nuestras interacciones, procesos, servicios y actividades de formación.

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Mejoras en rendimiento y productividad

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Reducción de estrés

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Ahorro de costos fijos

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Mejora de competencias laborales

«En momentos de cambio, y sobre la coyuntura actual de trabajo remoto, ha sido importante dimensionar técnicamente los perfiles teletrabajables y con ello establecer las dinámicas e interacciones de éstos para programar un retorno estratégico en el marco del Proyecto de Innovación Organizacional 4.0 en nuestra empresa.»

Pedro Muñoz

Jefe de RRHH, OCA Global Perú

«El Estado requiere contar con modelos propios adaptados al negocio de cada Entidad, por lo que ha sido importante un acompañamiento especializado a fin de identificar planes y estrategias para el proceso de implementación de la modalidad de teletrabajo en beneficio de la institución en la búsqueda de la mejora continua, modernización organizacional y sus resultados…»

Brenda D'Ugart

Jefe de Recursos Humanos, SUNARP

«La experiencia de teletrabajo programada y planificada por nuestro equipo hizo que el retorno a post coyuntura sanitara sea una realidad en el proceso de evolución organizacional hacia una nueva normalidad. Por ello ha sido importante contar con el soporte experto y con ello garantizar el proceso de transcisión y de change management.»

Angélica Gago

Sub Gerente de Capital Humano, HAYDUK

Participantes activos en Red Internacional:

Aliados en la transformación:

Conversemos

Déjanos tus datos y agendemos una reunión para compartir mayor información sobre cómo colaborar con tus proyectos para este 2022.

eaguirre@twsolutions.com.pe

+51 9228 9045

Av. Larco 724 - Miraflores.

L-V: 9am-6pm, S-D: Closed

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