TW.Solutions: Especialistas en Teletrabajo

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos un equipo consultor que ofrece servicios de asesoramiento empresarial brindando soluciones para incrementar su productividad, reducir costos y mejorar el clima organizacional desarrollando modelos innovadores de negocios que generan valor a través de la implementación del teletrabajo.

Nuestra visión es ser referentes en las soluciones estratégicas integrales de bajo costo y alto impacto a través del asesoramiento e implementación de programas de teletrabajo, impulsando su revolución en el país para el mundo.

Nacimos el 2010 con la misión de satisfacer a nuestros clientes generando soluciones integrales que brinden rentabilidad económica en un nuevo clima organizacional, mediante la alternativa del teletrabajo, utilizando las tecnologías estratégicas disponibles o por desarrollar para su implementación.

Como valores corporativos practicamos: Compromiso, Eficiencia, Especialización, Responsabilidad Social.

 

¿CUÁLES SON NUESTROS OBJETIVOS? 

Nuestro principal objetivo es brindar servicios de consultoría integral de calidad que generen soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes a través del diseño e implementación de sistemas de teletrabajo.

Asimismo, nos comprometemos con :

– Brindar un servicio de asesoría y consultoría que otorgue los métodos, técnicas y herramientas necesarias que se requieran para implementar el teletrabajo en su organización.

– Lograr modelos de implementación de teletrabajo que su empresa necesite para generar valor en el recurso humano y maximizar los resultados esperados, con el compromiso de nuestro equipo profesional para el éxito de la experiencia.

– Obtener elementos diferenciadores a través de la implementación de experiencias de teletrabajo que le permitan competir a la vanguardia del avance tecnológico.

– Ser difusores de la nueva cultura de teletrabajo imperante en el mundo globalizado, atendiendo a las potencialidades y oportunidades que otorga el mercado socio-laboral peruano.

 

¿POR QUÉ TW.SOLUTIONS? 

+ Somos la primera consultora del país orientada a brindar el servicio de asesoría exclusiva en implementación de teletrabajo.

+ Garantizamos la aplicación del mejor modelo de teletrabajo adaptándolo a sus recursos y necesidades

+ El modelo de teletrabajo escogido para su empresa estará alineado con su visión, misión, objetivos y estrategias a corto y mediano plazo.

+ El equipo de profesionales se encuentra comprometido con la calidad del resultado del servicio.

+ Reservamos con seguridad toda la información que nos brinde para la consecución de sus objetivos.

+ Mantenemos alianzas estratégicas con otras consultoras del Continente para adaptar las mejores soluciones a sus necesidades.

 

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 

Declaración de Principios y Responsabilidad Social:

En TWSolutions nos encontramos comprometidos con el respeto de los derechos de cada uno de los stakeholders con los que nos involucramos e interactuamos, tanto internos como externos. Para ello manifestamos a través de la presente declaración nuestro compromiso y demostración de principios que inspiran el accionar de cada integrante del equipo y cómo se traduce éste en los resultados del servicio hacia nuestros clientes y la sociedad.

Principios de acción:

  • Integridad: Es una condición inherente a todos nosotros y nuestras decisiones el actuar y demostrarnos con plena convicción entre lo que pensamos, queremos, decimos y hacemos.
  • Honestidad: Para poder generar esa confianza necesaria para la sostenibilidad de nuestros ideales, procurando la búsqueda de la verdad, transparencia y sinceridad en nuestras respuestas y acciones.
  • Respeto: En cada una de nuestras interacciones respondemos con ética buscando un equilibrio y justo proceder en las diversas manifestaciones y expresiones que generamos dentro y fuera de la organización.
  • Responsabilidad: Nos encontramos comprometidos con la satisfacción integral de las necesidades requeridas por nuestros clientes, para lo cual nos esforzamos en superar sus expectativas.

Expresiones de responsabilidad social corporativa:

  • Apuntamos a conseguir la felicidad de nuestros integrantes, equipos, miembros y consultores, buscando el equilibrio entre su vida profesional, personal, académica, laboral y familiar.
  • Practicamos la moderna gestión de calidad, del conocimiento, por procesos y resultados, aceptando los cambios de la modernidad y tecnologías al servicio de nuestras necesidades por lo que no descansamos en la mejora continua y productiva de nuestros servicios.
  • Nos encontramos alineados con el respeto por la competitividad del mercado globalizado, para lo cual nos motivamos diariamente en buscar elementos de diferenciación innovadores y creativos a fin de poder generar real valor sobre nuestros resultados.
  • No somos partícipes de conseguir objetivos perjudicando a otros, sirviéndonos de otros, ni actuando con deslealtad o buscando favorecimientos indebidos pues actuamos con lealtad, transparencia y plena convicción de acción enfocada a la calidad de nuestro servicio y sostenibilidad de nuestra reputación y marca.
  • Promovemos el diálogo como principal mecanismo de solución a los conflictos, para lo cual aprendemos diariamente a comprender lo que oímos, practicamos la tolerancia, crecemos con aprendizaje constructivo de los errores y defendemos el respeto por los principios que practicamos.
  • Valoramos los esfuerzos que conducen a la generación de oportunidades para los sectores más vulnerables y nos comprometemos en participar activamente liderando la generación de espacios, disminución de barreras y acercamiento comunicacional entre quienes lo necesitan y quienes tienen la misión, por mandato de la ley, para hacerlo en beneficio de la sociedad en común.
  • Aceptamos los cambios que el desarrollo humano genera en las personas y organizaciones, por lo que rechazamos los actos que vulneren las libertades y denunciamos toda manifestación de discriminación en cualquier sentido o acepción propios de la diversidad humana.
  • Creemos que la difusión adecuada del conocimiento y de las oportunidades que éste conlleva, a través de la educación y aprendizaje continuo, son el mejor camino para el desarrollo de las personas y con ello el de las organizaciones, corporaciones, ciudades y el mundo.
  • Nos identificamos con las necesidades de nuestros clientes acompañando su experiencia de servicios en el marco de nuestros principios de acción, vale decir: actuando con integridad, honestidad, respeto y responsabilidad para el logro de sus objetivos y metas propuestas con nosotros.
  • Defendemos la diversidad de nuestro entorno y medio ambiente, por lo que actuamos con prioridad aplicando todos los principios antes descritos a fin de brindar soluciones a los problemas de nuestro entorno, reconociendo que nuestros servicios se alinean a la búsqueda del desarrollo sostenible.

TW.Solutions (c), all rights reserved – 2013.

Congreso aprueba: Nueva Ley de Teletrabajo en Perú.

Recientemente el Congreso de la República aprobó el texto sustitutorio de la Ley de Teletrabajo, con 98 votos a favor, dando luz verde al dictamen que deroga la ley anterior ampliando el contenido de la figura promoviendo su aplicación en privados y públicos. (R....

¿Cómo lograr un teletrabajo eficaz? (Parte II)

El uso adecuado de herramientas y las condiciones legales deben ser variables estratégicas al momento de insertar un modelo sostenible de teletrabajo eficaz (TW.Solutions) Entre las dificultades que todavía se perciben para un teletrabajo eficaz, recae el uso...

¿Cómo lograr un teletrabajo eficaz? (Parte I)

La modalidad de teletrabajo, planificada y guiada adecuadamente, es hoy más valorada que la práctica del home office (TW.Solutions, 2021) Las empresas no pueden observar pasivamente cómo las circunstancias que atraviesa el mundo generan un cambio radical en la...

¿Cuán seguro y saludable es nuestro ambiente-estación de teletrabajo y el de nuestros colaboradores?

Actualmente la situación frente a la coyuntura sanitaria y su segundo rebrote se encuentra en un estado de atención latente y prioritario. La posibilidad de contagio es en cualquier escenario, vivienda, transporte público, centro comercial o en los lugares donde se...

¿Cómo enfocar las potencialidades del teletrabajo para este 2021?

Con el advenimiento de la coyuntura sanitaria del 2020, las tendencias mundiales en materia de gestión de talentos y relaciones laborales deben enfocar y valorar la incorporación de modelos sostenibles de trabajo a distancia, remoto y teletrabajo para este año que...

¡Cumplimos diez (10) años!

TW.Solutions, equipo especializado en implementación de teletrabajo fundado el 2010. Nacimos el 2010 como el primer equipo especializado y multidisciplinario en implementación de modelos de transformación del trabajo en el Perú… Nacimos con la misión de ser agentes de...

¿Por qué ya no prendemos la cámara para reunirnos?

Un teletrabajo a jornada completa sin contacto visual, hace extrañar falsamente a la presencialidad. Quienes conocemos la modalidad de teletrabajo y los casos en los que ha sido más eficiente su proceso de adaptación progresivo en la organización, sabemos que la...

El Teletrabajo como herramienta para la modernidad en el Estado peruano.

El Estado peruano se caracteriza por tener instituciones grandes, burócratas y funcionales, lo ideal sería que los ciudadanos de a pie, podamos sentirnos que el Estado llega de manera eficiente, cálida y oportunamente a brindarnos los servicios públicos para poder...

Un 70% de empresas en Perú afirman que mantendrán el teletrabajo.

Reciente estudio afirma que la mayoría de empresas continuará con la modalidad de teletrabajo más de 3 días a la semana, posterior a la coyuntura sanitaria.

¿Conoces los riesgos de tu locación actual de trabajo remoto?

En la coyuntura actual es imperante contar con estrategias de prevención para mitigar riesgos laborales en domicilio. La gran mayoría de trabajadores administrativos se encuentran laborando de manera remota a causa de la coyuntura, sin embargo el teletrabajo era una...

El teletrabajo es más que una oportunidad para poder consolidar estrategias de valor organizacional para trabajadores, empresa y los stakeholders vinculados.

Roberto Ballón B. - CEO de TW.Solutions (2018)

Share This